
Sanoma Jobcastingday
april 26, 2008Of noem het de missverkiezing onder de beginnende journalisten, want zo voelde het achteraf wel aan. Het relaas van een lange, leerrijke maar tegelijk ook lichtelijk teleurstellende dag.
Twee weken geleden schreef ik me in een opwelling in voor de Sanoma Jobcastingday. Ik verdiep me de laatste weken nog te zeer in groepswerken en een masterproef om me echt te gaan bekommeren om solliciteren en toekomstplannen. Eerst dit masterjaar succesvol afronden en dan zien we wel, was mjin motto. Toch leek die Jobcastingday een unieke kans, eentje die ik zeker niet zomaar mocht laten voorbijgaan. En met die instelling in het achterhoofd, schreef ik me dan toch maar in. Enkele dagen later kreeg ik al de melding dat ik geselecteerd was en mocht afzakken naar Diegem op 24 april.
Het was allemaal veel belovend. Een ontbijt bij het binnenkomen en grote namen binnen Sanoma die als jury-leden functioneerden. Om 10u werden we voor de leeuwen geworpen. We kregen welgeteld 3 uur de tijd een eigen concept uit te werken en te voorzien van de nodige achtergrond en uitleg. “Wat we samen doen, doen we beter”, was de leuze van m’n middelbare school en zo dachten ook mijn medestudenten erover. 6 KUL’ers Communicatiewetenschappen verenigd aan de onderhandeltafel om samen een eigen concept uit te werken. Een mooi team eerlijk gezegd, we vulden mekaar uitstekend aan. Een aanzet van de ene werd uitgewerkt tot een degelijk idee door de andere. Tijdens het drie uur durende zwoegwerk, kregen we zowel positieve als negatieve commentaren van de juryleden, maar toch was de algemene indruk overwegend positief. Voor een groep die aanvankelijk zonder verwachtingen naar Diegem was afgezakt, was dat toch niet slecht. Stipt op tijd dienden we dan ook ons concept in.
Na de lunch werd er dan wat tijd gemaakt voor workshops. Eerst en vooral werden de commentaren overlopen bij onze concepten. Sommigen werden met de grond gelijk gemaakt en dus begonnen ook wij wat ongemakkelijk op onze stoel te schuifelen toen Thomas Siffer aan zijn commentaar op 925 (9 to 5, de titel van ons zogezegde magazine) begon. Het was niet nodig, hij was overwegend positief, cover was goed, titel was goed, er was zeker een markt voor te vinden, … Opluchting alom binnen de groep dus. Missie volbracht.
Na de commentaren was het tijd voor wat illustratie bij de thema’s invalshoeken en ijkpersonen. Hoewel het vaak een herhaling was van wat er in Leuven de laatste jaren meermaals werd ingestoempt, konden we hier en daar toch nog de nodige inspiratie opdoen.
Toen de workshops werden afgeronden, was het tijd om de geselecteerden voor de volgende ronde bekend te maken. Ondanks de positieve commentaren op ons werk, bleek de motivatiebrief meermaals doorslaggevend. Enkel Maarten (zeker verdiend, waarvoor een dikke proficiat overigens) haalde de tweede ronde uit ons groepje. Ergens altijd een teleurstelling natuurlijk, maar doordat de verwachtingen niet erg hoog lagen, viel het al bij al nog mee. Toch word je dan met de neus op de feiten geduwd en geconfronteerd met de dubbelzinnigheid en subjectiviteit van zulke selecties. No worries, we geven niet op. Maar het solliciteren wordt nu wel opgeborgen tot na de examens en misschien nog langer. Een Master Webdeveloper of Master Journalistiek spreken me op dit moment immers veel meer aan dan de arbeidsmarkt. Sanoma zal niet weten welke “talenten” ze laten schieten hebben donderdag ;).